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深圳大学新生资讯

发表于 2016-10-31 15:46:12 |显示全部楼层

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目录:
1、 学院简介
2、 专业介绍
3、 老饼寄语
4、 参考数据
5、 学院活动
6、 公共平台
7、 附录:
深圳大学各年广东省录取全日制本科分数统计表
深圳大学2015年普通本科广东省招生计划(第一批)
深圳大学2015年普通本科广东省招生计划(第二批A类)
深圳大学2015年普通本科分专业外省招生计划
8、新生指南

一、学院简介

学院现设行政管理、企业管理、管理科学与工程、技术经济与管理、中外政治制度5个硕士学位点;工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)和项目管理硕士(MPM)3个专业硕士学位点;工商管理、公共管理、管理科学、人力资源管理、市场营销5个系,开设工商管理、行政管理、信息管理与信息系统、电子商务、人力资源管理、市场营销6个本科专业。学生就业率90%以上,各专业在全国综合大学最新专业排名中均评为B+水平以上。
现有专职教师88名,其中教授23名。博士56名。具有国外学历及访问背景的教师19名。每年有外聘客座教授40余名参与各专业的教学与实践活动。
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发表于 2016-10-31 15:46:40 |显示全部楼层
二、专业介绍


1.工商管理(国家级高等学校特色专业、广东省高等学校名牌专业)
专业前景:工商管理专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力,能在企、事业单位及政府部门从事管理类方面工作的工商管理学科高级管理型人才。
专业特色:工商管理专业是一门实践性很强的学科,它既有理论性,又有实践性,专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学、管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科。
培养目标:旨在培养我国经济社会发展需要的工商管理专业人才,具有现代人文素质和国际视野,具有扎实的现代管理理论基础,能熟练应用现代管理研究方法与技术研究解决现代当前现实的管理问题,通过本科学习系统掌握现代工商企业管理理论、知识和方法,熟悉国际、国内工商管理法规和政策,具有创新开拓理念、较好的营商实力及社会活动能力,熟练运用IT技术,掌握一门外国语,能适应社会经济发展创新战略的复合型高级管理人才。
专业方向:包括旅游与服务管理方向与房地产经营管理方向。
主要课程:管理学原理、宏观经济学、微观经济学、管理心理学、技术经济学、运筹学、生产与运作管理、质量与技术管理、市场营销学、企业战略管理、企业会计、商业企业管理、项目管理、财务管理、经济法、资本投资学、人力资源管理、国际金融、国际贸易与实务等。
主要实践性教学环节:读书报告、假期见闻、专业实习、毕业论文等。
授予学位:管理学学士。



2.行政管理
专业特色:重视学科交叉与融合,要求学生掌握与本专业相关的经济学、管理学和社会学知识;以电子政务为培养特色,培养具备从事电子政务工作的素质与能力的复合型人才。
专业前景:为党政机关、企事业单位和社会组织输送管理骨干。
培养目标:本专业实行高素质、厚基础、有专长的人才培养模式,培养熟悉国家法律、法规和政策,系统地掌握公共管理一般理论与方法和电子政务全方位技能,具备管理、经营、策划、沟通能力和开拓进取精神的公共管理专业人才。
专业方向:行政管理、电子政务。
主要课程:本专业课程按五个模块设置:综合知识模块、政治学与行政学模块、公共管理模块、电子政务模块、研究方法模块。主要课程有:管理学原理、公共管理学、行政管理学、公共财政、行政法学、公共政策分析、政治学导论、当代中国政治制度、西方政治思想史、公务员制度、社会学概论、社会科学方法论、电子政务理论与政策、电子政务实务、管理策划等。
主要实践性教学环节:案例分析、相关部门实地考察、专业实习、系统平台操作与实训、读书报告、假期见闻、毕业论文等。
授予学位:管理学学士。
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发表于 2016-10-31 15:47:01 |显示全部楼层
5.人力资源管理
专业特色:通才教育与专才教育相结合。学生除了学习人力资源管理的基本理论知识外,还接受企业和公共部门人力资源管理实践领域的方法与技术方面的训练,具备较强的分析和解决实际问题的能力。学生在四年级时可自行参加国家“人力资源管理师”职业资格认证。
专业前景:有一定规模的企事业单位都设有专职的人力资源(人事)管理岗位。一般制造业中,员工与人力资源管理工作者的人数比例约150~200:1;而在新兴的高端产业中,这一比例约35~50:1。随着越来越多的企业寻求外部资源,专门从事人力资源管理外包和咨询服务的机构也在高速发展中。因此,本专业发展前景良好。
培养目标:本专业培养德智体美全面发展,具有现代人文素质和科学素养,富有创新精神和实践能力,在具备管理、经济、法律等方面的知识和能力,熟练运用计算机技术和一门外国语的基础上,系统掌握现代人力资源管理理论和方法,熟悉人事、劳动管理和社会保障法律法规,胜任企业和公共部门人力资源(人事)管理工作岗位或能够从事人力资源管理教学、研究工作的事业骨干。
主要课程:组织行为学、人力资源经济学、工作分析与职务设计、人员招聘与选拔、人事测评理论与方法、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源政策分析、职业管理、社会保障学、企业文化、跨国人力资源管理、人力资源管理法律法规等。
主要实践性教学环节:读书报告、假期见闻、专业实习、毕业论文等。
授予学位:管理学学士。




6.市场营销
专业特色:强调实战应用导向的培养理念,传授国内外理论和实践中最前沿的营销知识。运用大量、鲜活的案例教学方法,强调定量分析技术的训练,突出对学生创新意识和国际视野的培养。
专业前景:在市场经济越来越完善的今天,特别是随着互联网技术的不断发展,企业尤其需要市场营销专业的人才通过科学、现代化的营销手段帮助其在激烈的竞争中胜出,所以近年来对市场营销专业的毕业生也是供不应求。
培养目标:培养具有现代人文素质,系统掌握市场营销基本理论与运作方法,了解国内外市场营销惯例和法规,具备营销管理的实战技能,熟练运用IT技术,掌握一门外国语,能在企事业单位及其他相关领域从事市场营销工作的复合型高级管理人才。
主要课程:管理学原理、宏观经济学、微观经济学、营销管理、市场调研、消费者行为学、服务营销、推销学、新产品开发管理、定价策略、营销渠道管理、广告管理、物流管理、国际营销管理等,特色课程包括营销策划、非营利组织营销、文化市场营销、高新技术企业营销管理、营销案例研究、营销实践等。
主要实践性教学环节:读书报告、假期见闻、专业实习、毕业论文等。
授予学位:管理学学士。
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发表于 2016-10-31 15:47:27 |显示全部楼层
(先上参考数据,方便小鲜肉了解)
三、参考数据
☆深大本科招生信息网:http://zs.szu.edu.cn/index/
这个链接是深大官方网站(新版的噢),非常详细。包括历年(包括今年)各省录取分数和招收人数计划。

点击【报考指南】,里面有【招生计划】和【往年录取】的情况

小鲜肉如果嫌麻烦不想打开链接,也可以直接查看本贴最后将贴出的附录(via深大官网)
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